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교육제도

삼성중공업 홈페이지로 이동 인재채용 인사제도 교육제도

다양한 교육제도로 글로벌전문가 양성에 힘쓰고 있습니다


해외지역 전문가 제도
이는 21 세기의 국제적인 감각을 지닌 세계 경영자를 양성하기 위한 것으로 관습이나 문화적인 차이를 뛰어넘어 그 나라 사람처럼 생각하고 행동할 수 있는 완전히 현지화된 삼성인을 양성하는 제도 입니다. 파견자로 선발된 사원은 모든 업무로부터 해방되어 아무런 조건 없이 1~2년간 지정된 나라에서 현지인과 생활하게 되며, 어학연수와 체험연수를 통해 현지 사회문화 전반에 대한 여러가지 경험을 쌓게 됩니다.
삼성MBA
Socio-MBA와 Techno-MBA로 나뉘어 운영되는 Samsung MBA는 과장, 차장급 지원자를 대상으로 원하는 분야의 MBA를 취득할 수 있도록 회사 차원에서 지원을 해주고 소정 자격을 이수한 사원에 대해서는 그룹의 예비 경영자이자 차세대 리더로서 키워 나아가게 됩니다.

Socio-MBA는 21세기 미래 경영환경 변화에 대응하기 위한 전략 스텝 및 경영지원부문 전문 인력을 육성하기 위한 것으로 국제경영 감각과 위기관리 능력, 그리고 인접 분야의 전문지식에 친숙한 Visionary Leader를 양성하게 됩니다. Socio-MBA에 선발된 사원은 회사의 전폭적인 지원 아래, 자신이 선택한 분야의 학위 취득에 전념하게 됩니다.

Techno-MBA는 경영 감각과 기술 감각, 그리고 정보 및 컴퓨터 감각을 함께 구비한 제조업 중심의 관리자 육성을 목표로 하고 있습니다. 삼성은 과학기술원과 구미의 기술 선진국을 중심으로 치열한 경쟁 시대가 될 21세기에 살아남기 위한 경영 안목은 물론 전문분야의 능력을 함께 갖춘 경영자를 양성할 계획입니다.
부산대 조선해양공학 학사학위 과정
삼성중공업은 2007년 산학협력프로그램의 일환인 부산대 조선해양공학 학사학위 과정을 개설하여 전문학사 자격을 보유하고 있으면서 실무 능력이 뛰어난 사원들에게 조선 분야 고등 전문 교육 과정을 이수할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다. 업계 최초의 사업장 내 학사 학위 과정으로, 부산대 조선공학과 교수진들이 직접 거제조선소에서 강의를 진행하고 있으며, 2년에 걸쳐 4학기 과정, 총 70학점을 취득하면 부산대학교 학사 학위를 받을 수 있습니다.
뿐만 아니라 삼성중공업은 고졸 사원을 대상으로 조선해양공학과 1, 2학년 과정을 이수케 하는 전문학사 과정의 사내대학인 삼성중공업 공과대학 조선해양공학과 과정을 운영, 외부 사이버 대학의 시간제 과정 이수를 고졸 사원들이 전문학사 자격을 취득할 수 있도록 지원하고 있습니다.
양성프로그램 안내
삼성은 기업을 높은 도덕성과 강한 동지애로 뭉쳐 최고의 효율을 통하여 최고의 제품과 서비스를 제공함으로써 인류사회 발전에 기여하는 인재들의 모임으로 생각합니다.
삼성은 기업이 그 활동을 통해 새로운 삶의 가치를 창조하고, 삶의 질을 더욱 고양시켜 인류 사회 전체의 풍요롭고 질 높은 삶의 구현에 적극 기여하는 방향으로 경영이 이루어져야 한다는 신념을 갖고 있습니다. 삼성은 효율과 이윤, 도덕과 희생을 바탕으로 고객 만족과 함께 인류 사회 발전에 영원히 도움이 되는 기업이 되고자 합니다. 삼성은 개인의 자기계발을 중시하여 일정한 자격증을 취득했을 때는 회사 차원의 인센티브를 제공하는 등 지원을 아끼지 않고 있습니다.
삼성이 실시하는 주요 교육 프로그램은 핵심인재 육성교육, 국제화교육, 계층교육, 기술교육 으로 구성됩니다.
핵심인재육성 프로그램
삼성의 미래를 이끌어 갈 핵심인재를 교육시키는 과정으로 지역전문가 과정과 Techno-MBA, Socio-MBA, 리더 양성과정, CEO 양성과정 등이 포함됩니다. 새롭게 개설된 Techno-MBA와 Socio-MBA는 전문 소양을 갖춘 경영인력을 육성하기 위한 것으로 업무와 별개로 실시되는 전문교육입니다.
국제화 프로그램
국제화 프로그램은 국제화 교육부문과 외국어 교육부문으로 나뉘어져 있습니다. 국제화 교육부문은 해외사업 부문의 관리자, 주재원 부임자 및 귀임자를 위한 각종 과정과 지역연구 과정 등 6개 과정이 운영되고 있고 외국어 과정은 다양한 어학 및 문화를 이해할 수 있도록 12주 과정을 운영하고 있습니다. (영어, 중국어, 일어, 독어, 러시아어, 마인어, 스페인어, 포르투갈어등)
리더양성 프로그램
신입사원 및 신임 과·부장, 신임 임원 등 해당 계층 신임자를 대상으로 하는 기본교육과 상위 직급의 업무수행 능력을 사전 배양하기 위한 육성교육으로 나뉘어져 있습니다. 기본교육에는 신입사원을 위한 입문과정, 신임 과장.부장과정, 경영자 세미나 등이 있고, 신임임원 과정에는 신경영을 선도하는 21세기 New Leader로서의 사명감을 부여하고 사업부문 책임자로서의 추진력과 Leadership을 겸비한 전략경영 실천능력을 함양합니다.
전문직무 프로그램
삼성은 전문 직무능력 개발을 통해 혁신적 기업문화 창출에 기여할 인재를 양성합니다. 기업의 Synergy는 모든 사람이 각각의 분야에서 전문지식을 가지고 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 짜여진 교육 프로그램입니다. 해당 분야에 필요한 종합적 전문지식을 습득함 으로써 전략적 업무수행이 가능할 뿐만 아니라 그 분야의 혁신을 주도할 수 있습니다. 신경영과 기업문화 확산을 위해 다양한 교육을 실시하고 있으며, 질 좋은 교육을 위해 해외 선진기업 벤치마킹, 국내 타기업, 대학, 교육기관과의 교류를 활발히 진행하고 있습니다.
Cyber교육 프로그램
삼성은 기업에 필요한 인재, 나아가 국가에 필요한 인재, 궁극적 으로는 세계 인류사회에 공헌하는 인재를 양성한다는 신념으로 인터넷 비즈니스 성공전략, Global Management, 비즈니스 매너, 알기쉬운 시사경제, 퍼포먼스 영어 등 40여종 Cyber 교육 프로그램을 실시하고 있습니다.